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giustizia sentenza legge diritto giurisprudenza
4 aprile 2019

Reversibilità. Separazione con addebito

Giustizia e Lavoro n. 13 - 2019

La Corte di Cassazione – in accoglimento di un ricorso proposto nei confronti dell’INPS - ha stabilito che ha diritto a ricevere la pensione di reversibilità anche il coniuge separato per colpa o con addebito non beneficiario dell’assegno di mantenimento.
  • Reversibilità. Separazione con addebito (263 kB)
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giustizia diritto legge giurisprudenza sentenza
28 marzo 2019

Cooperative. Tutela licenziamenti illegittimi

Giustizia e Lavoro n. 12 - 2019

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha stabilito che, ai fini della tutela prevista per i licenziamenti illegittimi dall'art. 18 L. n. 300/1970, come novellato dall'art. 1, comma 42, L. n. 92/2012, nel computo del requisito dimensionale devono essere inclusi sia i lavoratori dipendenti della…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
21 marzo 2019

Furbetti del cartellino. Controlli difensivi

Giustizia e Lavoro n. 11 - 2019

I controlli del datore di lavoro, anche mediante un’Agenzia investigativa, sono legittimi ove siano finalizzati a verificare comportamenti del lavoratore che possano configurare ipotesi penalmente rilevanti o integrare attività fraudolenta. È quanto ha precisato la Corte di Cassazione in una recente…
  • Furbetti del cartellino. Controlli difensivi (276 kB)
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
14 marzo 2019

Altra attività durante ultimo giorno malattia

Giustizia e Lavoro n. 10 - 2019

Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente durante l’assenza per malattia può senz’altro giustificare il recesso del datore di lavoro, ma non quando la condotta vietata interessa unicamente il giorno che precede il rientro in servizio e per giunta per un tempo limitatissimo.…
  • Altra attività durante ultimo giorno malattia (278 kB)
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sentenza giustizia giurisprudenza
7 marzo 2019

Omissione contributiva. Causa di non punibilità

Giustizia e Lavoro n. 9 del 07.03.2019

La condotta omissiva riguardante le ritenute previdenziali e assistenziali operate sulle retribuzioni dei lavoratori dipendenti assume rilevanza penale soltanto sopra la soglia di euro 10.000 annui, mentre sotto tale importo l’omissione rileva come illecito amministrativo. Ricorre la causa di non…
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sentenza giustizia giurisprudenza legge
28 febbraio 2019

Licenziamento verbale e regime della prova

Giustizia e Lavoro n. 8 - 2019

La Corte di Cassazione, di recente, ha affrontato il tema distribuzione dell'onere probatorio tra il lavoratore che agisca deducendo l’avvenuta intimazione in forma orale del licenziamento e il datore di lavoro che invece neghi la circostanza e sostenga che la cessazione del rapporto non sia…
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INFORTUNIO LAVORO
21 febbraio 2019

Obblighi antinfortunistici. Conformità CE del macchinario

Giustizia e Lavoro n. 7 - 2019

La Corte di Cassazione ha ribadito il principio di diritto secondo cui «il datore di lavoro, quale responsabile della sicurezza dell'ambiente di lavoro, é tenuto ad accertare la corrispondenza ai requisiti di legge dei macchinari utilizzati, e risponde dell'infortunio occorso a un dipendente a causa…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
14 febbraio 2019

Licenziamento. Utilizzo intercettazioni penali

Giustizia e Lavoro n. 6 - 2019

Le intercettazioni telefoniche ritualmente assunte nella fase delle indagini preliminari - a maggior ragione se il lavoratore, come nel caso di specie, ne abbia conosciuto il contenuto già prima della contestazione disciplinare -, possono concorrere alla formazione del convincimento del Giudice con…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
7 febbraio 2019

Licenziamento. Condotte extralavorative antecedenti assunzione

Giustizia e Lavoro n. 5 - 2019

Il lavoratore dipendente può essere licenziato per condotte extra-lavorative anteriori all’assunzione, sempre che si tratti di comportamenti appresi dal datore dopo la conclusione del contratto e non compatibili con il grado di affidamento richiesto dalle mansioni assegnate al dipendente e dal ruolo…
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legge giustizia sentenza giurisprudenza diritto
31 gennaio 2019

Violazione orario di lavoro. Carica politica

Giustizia e Lavoro n. 4 - 2019

Nel caso di prolungate violazioni dell’orario di lavoro, si configura la giusta causa di licenziamento quando, nell'ambito del procedimento disciplinare, il lavoratore incolpato riconosce la sostanziale sussistenza del fatto e manifesta l’indisponibilità anche per il futuro ad assicurare una…
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