Nuovi adempimenti per l’attivazione dei contratti di Smart Working

Con legge di conversione del decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73 (c.d. decreto semplificazioni), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 19 agosto 2022, è stata apportata una modifica alla disciplina dello smart working. E’ stata infatti semplificata la procedura attraverso la quale i datori di lavoro potranno adempiere all’obbligo di comunicazione delle prestazioni di lavoro rese in modalità agile, fermo restando l’obbligo di redazione e sottoscrizione del contratto tra le parti. Di seguito le indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.