Orario lavoro nel rapporto lavoro subordinato

Il D.Lgs. 66/2003 definisce Orario di lavoro “qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni”:
• normale, fissato dalla legge di regola su base settimanale e che ha come limite massimo, quello delle quaranta ore settimanali;
• contrattuale, stabilito dal contratto collettivo di lavoro della categoria che può prevedere , per una prestazione a tempo pieno, una minore o differente articolazione dell'orario settimanale.