GiusLavoro

La Corte di cassazione ha affermato che il licenziamento è un atto unilaterale per il quale è richiesta la forma scritta "ad substantiam", sicché non…

Rientra nell’obbligo datoriale di protezione di cui all’art. 2087 cod. civ., in interazione con il diritto del lavoratore alle mansioni corrispondenti…

La Corte di cassazione ha affermato che la tutela rafforzata cui ha diritto il lavoratore che assista con continuità una familiare invalido opera nei…

Il licenziamento intimato al dipendente pubblico, con riferimento alla condotta di falsa attestazione della presenza in servizio, può essere…

Il potere attribuito all'imprenditore, a norma dell'art. 2109 cod. civ., di fissare il periodo di godimento delle ferie da parte dei dipendenti…

Il dipendente che si è rifiutato di eseguire mansioni inferiori e diverse da quelle proprie della sua qualifica, non può essere licenziato. È quanto…

La Corte di Cassazione ha affermato che la condanna definitiva alla pena accessoria dell’interdizione perpetua dai pubblici uffici non priva il…

Con riguardo a una patologia conseguente a fattori virali – ad esempio, la c.d. epatite C -, il riconoscimento, in favore del lavoratore, della…

Dalla lettura di una recentissima sentenza della Corte di Cassazione, emerge che, in sede processuale, il lavoratore può dimostrare il carattere…