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4 maggio 2022
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Leggi l'articolo4 maggio 2022
Altra attività durante malattia. Licenziamento
GiusLavoro n. 24 - 2022
La Corte di Cassazione, recentemente intervenuta in tema di licenziamento disciplinare intimato per lo svolgimento di altra attività lavorativa o extralavorativa durante l’assenza per malattia del dipendente, ha stabilito che è onere del Datore di lavoro fornire la prova della sussistenza di tutte le circostanze, oggettive e soggettive, che giustificano la cessazione del rapporto.
Indice argomenti
- Premessa
- Il caso
- L'onere della prova a carico del Datore di lavoro
- Sull'interpretazione della contrattazione collettiva
- Rigetto del ricorso datoriale e condanna alle spese processuali
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- Altra attività durante malattia. Licenziamento (280 kB)
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