Obbligo di fedeltà. Documenti riservati consegnati a terzi

In tema di licenziamento disciplinare, ne integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo il comportamento del dipendente di Banca consistente nella consegna, con modalità clandestine, a un terzo (nel caso di specie, un ex dirigente coinvolto in un procedimento penale), di documentazione riservata di proprietà dell’azienda di credito, cui non si aveva ragione di accedere.