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Dall’Ordinanza n. 31750/2018 della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione emerge che costituisce giusta causa di licenziamento di un Direttore di Banca la ripetuta violazione da parte del medesimo di regole tecnico-operative nella concessione di affidamenti ai correntisti con ostacolo anche alla funzione di controllo antiriciclaggio.
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