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È legittimo il licenziamento intimato al dipendente che si è macchiato del reato di rapina e ha nascosto al datore di lavoro il passaggio in giudicato della relativa sentenza di condanna. La risoluzione del rapporto in questo caso è giustificata dal fatto che il comportamento omissivo compromette in modo irrimediabile la fiducia riposta nel lavoratore.
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