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Lavoro & Previdenza

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accordo contratto professionista
6 novembre 2019

Contratto di espansione. Obblighi datore

Lavoro e Previdenza n. 186 - 2019

È già operativa la disciplina del contratto di espansione, che può essere stipulato dalle imprese con un organico superiore ai 1.000 dipendenti e impegnate in processi di reindustrializzazione e riorganizzazione. La stipula del contratto prevede un iter procedimentale piuttosto complesso. L’impresa…
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pagamento soldi fisco fattura
5 novembre 2019

Secondo acconto IRPEF-2019. Obblighi datore

Lavoro e Previdenza n. 185 - 2019

Entro il prossimo 2 dicembre i sostituti d’imposta devono effettuare la trattenuta relativa al secondo acconto IRPEF e/o cedolare secca sulla base delle indicazioni riportate nel modello 730/4. La ritenuta deve essere operata sulle retribuzioni del mese di novembre (o di dicembre, con l'applicazione…
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azienda impresa società soci lavoro team
4 novembre 2019

Tutela lavoro e crisi aziendali. Novità DL 101-2019

Lavoro e Previdenza n. 184 - 2019

Il Decreto Legge n. 101 del 2019 che prevede misure urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali è entrato in vigore dal 3 settembre 2019. Unica eccezione è stabilita per le norme sui riders: le disposizioni in merito alle tutele, anche retributive, e alle coperture…
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pensione
31 ottobre 2019

Lavoratori precoci. Pensione anticipata a quota 41

Lavoro e Previdenza n. 183 - 2019

I lavoratori cosiddetti precoci possono godere di un regime agevolato per l’uscita dal mondo del lavoro. Detti lavoratori, infatti, possono andare in pensione al raggiungimento di 41 anni di contributi, indipendentemente dall’età anagrafica. Tuttavia, per godere del trattamento di favore loro…
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dichiarazione fisco tasse calcolo
30 ottobre 2019

Erogazione del TFR al netto della QUIR

Lavoro e Previdenza n. 182 - 2019

Ai fini della determinazione del costo del lavoro subordinato occorre necessariamente effettuare la valutazione dell’accantonamento della quota annuale spettante a titolo di trattamento di fine rapporto. Infatti, pur trattandosi di un elemento retributivo ad erogazione differita, il TFR matura in…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
29 ottobre 2019

Diritto preavviso. Disciplina e regole

Lavoro e Previdenza n. 181 - 2019

Introdotto dal Codice Civile e disciplinato dalla contrattazione collettiva, il diritto di preavviso costituisce una ulteriore tutela che il legislatore riconosce alle parti nella quasi totalità dei casi di risoluzione del rapporto di lavoro. Si tratta di un istituto la cui gestione, piuttosto…
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pc studio lavoro professionista computer
25 ottobre 2019

Part-time. Condizioni flessibilità

Lavoro e Previdenza n. 180 - 2019

La legge prevede i limiti e le modalità entro cui, in assenza di previsioni del contratto collettivo, il datore di lavoro può chiedere al lavoratore lo svolgimento di lavoro supplementare, seppur in misura non superiore al 25 per cento delle ore di lavoro settimanali concordate. Le parti possono…
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natale regali omaggi feste
24 ottobre 2019

Omaggi natalizi. Trattamento fiscale

Lavoro e Previdenza n. 179 - 2019

Il trattamento fiscale degli omaggi erogati dalle aziende ai dipendenti e ai clienti o fornitori è una questione delicata e complessa: è indispensabile inquadrare preliminarmente la tipologia ed il valore dei beni o servizi erogata a titolo di liberalità e soprattutto tenere conto di quanto previsto…
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soldi pagamento fisco tasse denaro
23 ottobre 2019

Fondo bilaterale aziende settore ambiente

Lavoro e Previdenza n. 178 - 2019

Sulla Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 240 del 12 ottobre 2019, è stato pubblicato il Decreto interministeriale del 9 agosto 2019, istitutivo del Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno del reddito del personale del settore dei servizi ambientali riservato ai datori di lavoro esercenti…
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fisco estero
22 ottobre 2019

Lavoratori all'estero. Limiti e tutele

Lavoro e Previdenza n. 177 - 2019

Il distacco temporaneo di manodopera è una particolare forma di esternalizzazione che si differenzia dall’appalto e dalla somministrazione di lavoro per la presenza di specifiche condizioni richieste dal legislatore. Il distacco si realizza quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio…
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