Lavoro & Previdenza

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Lavoro
25 marzo 2015

INPS. Requisiti pensionistici 2016

L’INPS, con la Circolare n. 63 del 20 marzo 2015, ha comunicato – per l’anno 2016 - i nuovi requisiti di accesso per accedere ai trattamenti…
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Lavoro
25 marzo 2015

CIG a zero ore. Irrilevante ai fini NASpI

Arrivano i primi chiarimenti per la fruizione del nuovo ammortizzatore sociale (NASpI), che partirà dal 1° maggio 2015. In particolare, ai fini…
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Lavoro
25 marzo 2015

Qu.I.R. L’anticipo costa caro

A seguito della recente pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del DPCM n. 29/2015, che concede a decorrere dal 3 aprile p.v. la possibilità ai…
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Lavoro
25 marzo 2015

Versamenti volontari. Ecco quanto si paga per il 2015

Premessa – La contribuzione volontaria minima settimanale, per l’anno 2015, dei lavoratori dipendenti non agricoli è pari a 200,76 euro (200,35 per…
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Lavoro
24 marzo 2015

Qu.I.R. Dpcm pubblicato in G.U

Il 19 marzo 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM 20 febbraio 2015, n. 29, con il titolo “Regolamento recante norme attuative delle…
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Lavoro
24 marzo 2015

Unicità posizione contributiva. A breve l’obbligo

Importante obbligo in vista per le aziende che hanno una pluralità di unità operative. Infatti, dal 31 marzo 2015 scatta l’obbligo di unicità della…
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Lavoro
24 marzo 2015

ASpI e mini-ASpI anticipata. I chiarimenti dell’INPS

L’anticipazione in unica soluzione delle indennità di disoccupazione ASpI o mini-ASpI, si esplica secondo un regime di autonomia rispetto a quella…
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Lavoro
24 marzo 2015

Benefici amianto. Nulli i provvedimenti addottati dall’INAIL

Ai fini della determinazione del diritto e della misura del trattamento pensionistico, sono privi di effetto i provvedimenti di annullamento, adottati…
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Lavoro
23 marzo 2015

Jobs Act. La DIS-COLL

Il 6 marzo 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 22/2015 – operativo dal 7 marzo 2015 – recante “Disposizioni per il riordino…
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Lavoro
23 marzo 2015

ASpI o mini-ASpI. Cumulabilità ad ampio raggio

L’INPS, con il messaggio n. 2028/2015, ha fornito importanti chiarimenti in merito agli effetti sulle indennità in ambito ASpI nelle ipotesi di…
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