Lavoro & Previdenza

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Lavoro
28 marzo 2014

Invalidità civile. Incompatibile con l’attività lavorativa

Premessa – Niente assegno di invalidità civile in caso di svolgimento di attività lavorativa. L’impedimento, che opera in base alla misura del reddito…
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Lavoro
28 marzo 2014

CIV INAIL. Le riforme 2014

Premessa – Novità in vista in casa INAIL. Infatti, nelle linee di mandato del CIV (Consiglio d’indirizzo e vigilanza), tenuto conto delle novità…
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Lavoro
27 marzo 2014

Contribuzione volontaria. Versamento IV rata 2013

La fine del corrente mese corrisponde con un importante adempimento per chi ha interrotto o cessato la propria attività lavorativa. Questi ultimi,…
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Lavoro
27 marzo 2014

Assegni straordinari. I chiarimenti dell’INPS

Premessa – Si modificano i criteri di calcolo degli assegni straordinari di sostegno al reddito erogati dal Fondo di solidarietà del personale del…
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Lavoro
27 marzo 2014

Call center. No al lavoro intermittente

Premessa – Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 10/2014, ha chiarito che il personale addetto alle attività di call…
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Lavoro
27 marzo 2014

Trasferta-distacco. Regime fiscale incompatibile

Premessa - Il particolare regime fiscale previsto per le trasferte dei lavoratori dipendenti è inapplicabile al caso di distacco di personale alla…
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Lavoro
26 marzo 2014

Autonomi. Avvisi bonari novembre 2013

L’INPS, con il messaggio n. 3156 del 7 marzo 2014, ha comunicato che - dal 15 marzo 2014 – sono stati resi disponibili nel “Cassetto previdenziale”…
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Lavoro
26 marzo 2014

Arriva lo sconto sui premi INAIL

Premessa – È stato reso noto lo sconto applicabile dalle aziende ai premi INAIL. Esso è pari al 14,17% e si applica a tutte le tipologie di premi, di…
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Lavoro
26 marzo 2014

Quota 96. La pensione si allontana

Premessa – Muro del Governo sui c.d. “quota 96”. La possibilità per gli oltre 4 mila dipendenti (tra cui docenti, personale Ata ed educatori) di poter…
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Lavoro
26 marzo 2014

Lavoratori usurati. Verifica entro fine mese

Premessa – Adempimenti in vista per le aziende che impiegano personale inquadrabile come “lavoratori usurati”. Infatti, il 31 marzo 2014 scade il…
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