Lavoro & Previdenza

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Lavoro
10 maggio 2012

Pensionati. In arrivo le comunicazioni annuali

Premessa - L'INPS, con il messaggio n. 7650 del 4 maggio 2012, rende noto che sono in corso d’invio le comunicazioni annuali ai pensionati. In…
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Lavoro
10 maggio 2012

Malattia e maternità. Lieve aumento per i co.co.co.

Premessa – L’INPS, nel fornire la consueta circolare indicantei valori delle retribuzioni giornaliere valide per l'erogazione delle prestazioni…
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Lavoro
9 maggio 2012

Indennizzo di malattia. Retribuzione 2012

L’INPS, con la circolare n. 59 del 27 aprile 2012, ha diramato, per l’anno in corso, i valori delle retribuzioni giornaliere valide per l'erogazione…
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Lavoro
9 maggio 2012

Autonomi. Come applicare la rivalsa?

Premessa – Il professionista iscritto alla Gestione separata, anche se componente di uno studio associato, ha diritto di applicare la rivalsa del 4%…
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Lavoro
9 maggio 2012

Cassa Edile locale. Vietato il rilascio del Durc

Premessa –Le Casse Edili operanti solo a livello territoriale, non costituite da contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni comparativamente…
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Lavoro
9 maggio 2012

Sospensione unilaterale. Retribuzione ok

Premessa – Il lavoratore ha diritto ad avere la retribuzione anche per i periodi di sospensione dal lavoro decisi unilateralmente dal datore di…
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Lavoro
8 maggio 2012

Autotrasporto merci 2012. Riduzione premi INAIL

L’INAIL, con la nota protocollo n. 2737 del 26 aprile 2012, ha illustrato la procedura per fruire degli sconti sui premi INAIL, previsti dalla c.d.…
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Lavoro
8 maggio 2012

Ricongiunzione. Il tasso di rateazione dei professionsti

Premessa –Nel caso in cuiil libero professionista abbia chiesto la rateizzazione dei contributi da versare, l’interesse da applicare, in materia di…
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Lavoro
8 maggio 2012

Premi. È partita la corsa alle istanze

Premessa – Disco verde per ottenere gli sgravi contributivi sui premi di risultato erogati nel 2010, sulla base dei contratti di collettivi aziendali…
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Lavoro
8 maggio 2012

CorteUE. Vietato l’accesso alle info che mostrano una discriminazione

Premessa - Il lavoratore che si sente discriminato in una procedura di assunzione, non ha diritto di accedere alle informazioni che precisano se il…
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