Lavoro & Previdenza

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Lavoro
11 maggio 2012

Niente “job on call” per studenti e disoccupati

Premessa –Terminate le amministrative, si torna a parlare di riforma del lavoro. Il Ministro del Welfare, Elsa Fornero, è pronta a riaprire il…
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Lavoro
11 maggio 2012

Assegno straordinario. Congelate le richieste di liquidazione

Premessa –L’INPS congela una parte delle richieste di liquidazione degli assegni straordinari di sostegno al reddito, a carico dei fondi di…
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Lavoro
10 maggio 2012

Disabili. Focus sul congedo straordinario

Come è noto, il D.Lgs. 151/2001 concede, in presenza di determinati condizioni, dei permessi retribuiti aventi come scopo la cura e l’assistenza del…
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Lavoro
10 maggio 2012

Indennità ok per ferie non godute

Premessa – Un lavoratore, al momento del suo pensionamento, ha diritto a un’indennità se, a causa di malattia, non ha potuto godere, in tutto o in…
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Lavoro
10 maggio 2012

Pensionati. In arrivo le comunicazioni annuali

Premessa - L'INPS, con il messaggio n. 7650 del 4 maggio 2012, rende noto che sono in corso d’invio le comunicazioni annuali ai pensionati. In…
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Lavoro
10 maggio 2012

Malattia e maternità. Lieve aumento per i co.co.co.

Premessa – L’INPS, nel fornire la consueta circolare indicantei valori delle retribuzioni giornaliere valide per l'erogazione delle prestazioni…
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Lavoro
9 maggio 2012

Indennizzo di malattia. Retribuzione 2012

L’INPS, con la circolare n. 59 del 27 aprile 2012, ha diramato, per l’anno in corso, i valori delle retribuzioni giornaliere valide per l'erogazione…
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Lavoro
9 maggio 2012

Autonomi. Come applicare la rivalsa?

Premessa – Il professionista iscritto alla Gestione separata, anche se componente di uno studio associato, ha diritto di applicare la rivalsa del 4%…
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Lavoro
9 maggio 2012

Cassa Edile locale. Vietato il rilascio del Durc

Premessa –Le Casse Edili operanti solo a livello territoriale, non costituite da contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni comparativamente…
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Lavoro
9 maggio 2012

Sospensione unilaterale. Retribuzione ok

Premessa – Il lavoratore ha diritto ad avere la retribuzione anche per i periodi di sospensione dal lavoro decisi unilateralmente dal datore di…
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