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Il 13 febbraio 2013 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 37 il D.I. 22 dicembre 2012 (economialavoro) che introduce, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo del padre, oltre a forme di contributi economici alla madre, per favorirne il rientro nel mondo del lavoro al termine del congedo. La novità più importante consiste nell’introduzione di buoni lavoro (c.d. voucher) per il pagamento della baby-sitter o della retta per l’asilo nido. Il beneficio vale per un massimo di 6 mesi e può essere richiesto al termine del periodo di congedo di maternità e negli ultimi 11 mesi successivi, per una quota massima mensile di 300 euro.
(prezzi IVA esclusa)