Dimissioni e risoluzione consensuale: aggiornata la modulistica

È stata eliminata l’ipotesi di dimissioni per “cura esclusiva della prole”

Autore: redazione fiscal focus

Al fine di realizzare una più puntuale rilevazione dei dati concernenti il fenomeno della convalida delle dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri, è stata opportunamente aggiornata la modulistica che dovrà essere utilizzata, in…

Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Lavoro"?

Abbonati ora

Potrebbe interessarti anche:

Genitori lavoratori, come funzionano dimissioni nel periodo protetto e NASpI

Congedi parentali 2026: il nuovo assetto delle tutele. Tutte le novità

Dimissioni della lavoratrice madre: procedure, convalida ITL e diritti economici

Dimissioni protette, obbligo di convalida anche durante il periodo di prova

Congedo parentale 2025: la madre neoassunta ha diritto ai 3 mesi all’80% anche se il padre ha già fruito di 6 mesi da lavoratore autonomo

Dimissioni e risoluzione consensuale: aggiornata la modulistica

È stata eliminata l’ipotesi di dimissioni per “cura esclusiva della prole”

Autore: redazione fiscal focus

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Genitori lavoratori, come funzionano dimissioni nel periodo protetto e NASpI

Congedi parentali 2026: il nuovo assetto delle tutele. Tutte le novità

Dimissioni della lavoratrice madre: procedure, convalida ITL e diritti economici

Dimissioni protette, obbligo di convalida anche durante il periodo di prova

Congedo parentale 2025: la madre neoassunta ha diritto ai 3 mesi all’80% anche se il padre ha già fruito di 6 mesi da lavoratore autonomo

Potrebbe interessarti anche:

Dimissioni e risoluzione consensuale: aggiornata la modulistica

È stata eliminata l’ipotesi di dimissioni per “cura esclusiva della prole”

Autore: redazione fiscal focus

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Rimani aggiornato!