E-mail offensive ai superiori. Legittimo il licenziamento

Premessa – É legittimo licenziare il lavoratore che inoltra intenzionalmente delle e-mail a contenuto diffamatorio ai dirigenti della propria azienda. Lo ha deciso la Corte di Cassazione con sentenza 7 settembre 2012, n. 14995. La vicenda – La vicenda riguarda un lavoratore che era stato…