Gestione ferie nei contratti a tempo determinato e stagionali

Le regole stabilite dalla legge in materia di rapporti di lavoro a termine nei settori definiti stagionali trovano una serie di deroghe rispetto alle disposizioni generali: alcune di queste riguardano nello specifico la gestione di ferie e permessi. È infatti possibile prevedere che le ferie non godute siano essere riconosciute al dipendente sotto forma di indennità e questo è l’unico caso in cui è possibile monetizzare il periodo minimo legale stabilito a titolo di ferie. Vediamo in dettaglio tutte le regole.