Lavoro part time. Obbligo di informativa al datore di lavoro

Nel caso in cui un datore di lavoro si trovi a voler assumere un lavoratore che ha già in corso di svolgimento un contratto di lavoro subordinato con un altro datore. In questo caso, fermo restando che ricade sul dipendente l’onere di rendere nota tale circostanza a chi decide di assumerlo, sono…