Sospensione del lavoro. Aspetti significativi

Come è noto, nel corso di un’attività lavorativa possono verificarsi alcune situazioni imprevedibili a cui l’ordinamento accorda una tutela speciale, preminente rispetto all’interesse del datore di lavoro nel ricevere la prestazione lavorativa. Quindi occorre prestare particolare attenzione a tali situazioni, in quanto portano a delle conseguenze differenti non solo dal punto di vista retributivo, ma anche verso altri istituti. Pertanto, con la presente s’intende mettere a fuoco le principali fattispecie di “sospensione del rapporto di lavoro” addebitabili al lavoratore e non prevedibili nel momento in cui si instaura un rapporto di lavoro.