18 novembre 2019

Licenziamento: il dipendente va rimborsato se non gli si offre la possibilità di svolgere mansioni inferiori

Autore: Federico Gavioli
Nell’ipotesi che il datore di lavoro licenzi per giustificato motivo oggettivo un dipendente è tenuto a risarcirlo se non gli ha offerto la possibilità di svolgere mansioni inferiori; la Corte di Cassazione con la sentenza n. 29100, dell’11 novembre 2019, ha respinto il ricorso di una società nei…
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