Reintegrazione nel posto dopo la condanna penale

L’accertata responsabilità del lavoratore dipendente per il reato di minaccia grave in danno di un terzo, estraneo al rapporto di lavoro, non è, di per sé, sufficiente a configurare un illecito disciplinare di gravità tale da ledere irreparabilmente il vincolo fiduciario tra le parti. È quanto…