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29 maggio 2019
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La Corte di Cassazione con la sentenza n. 13865, del 22 maggio 2019, ha rigettato il ricorso di una società nei confronti di un suo dipendente; per i giudici di legittimità lo scambio di mail con altra impresa non giustifica il licenziamento per giusta causa se è occasionale e non riduce la…
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