Possibilità di attivare il lavoro agile senza necessità di sottoscrivere l’accordo individuale: le previsioni per il periodo di emergenza epidemiologica
Autore: Noemi Secci
Lo smart working, o lavoro agile, non è un contratto di lavoro a sé, ma rappresenta una particolare modalità di svolgimento dell’attività lavorativa: in sostanza, l’attività è svolta in parte all’interno dei locali aziendali ed in parte all’esterno, senza una postazione fissa e grazie all’utilizzo…
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