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Tra i fringe benefits concessi ai lavoratori sono incluse anche le somme erogate o rimborsate ai medesimi lavoratori dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale. In tal caso il datore di lavoro dovrà acquisire

L’art. 1, comma 16 della legge di Bilancio 2024 (legge n. 213/2023), nel tentativo di attenuare le disparità di trattamento tra lavoratori con e senza figli, dispone la non concorrenza alla formazione del reddito di lavoro dipendente di cui all’art. 51, comma 3 del TUIR entro il limite complessivo d

Domanda - Con riferimento ai fringe benefit che possono essere concessi ai dipendenti, si può confermare che per il 2024 è possibile ottenere anche il rimborso degli interessi sul mutuo per la prima casa? Risposta - In merito al quesito, occorre preliminarmente ricordare che, in materia di welfar

L’Agenzia delle Entrate, tramite la Risposta n. 89 del 11 aprile 2024, fornisce un interessante chiarimento cosa possa rientrare all’interno della categoria dei c.d. “fringe benefit”, ribadendo quanto già espresso all’interno della Circ. n. 37/2013, per cui “i beni assegnati ai dipendenti costituisc

C’è ancora tempo per i sostituti d’imposta che, avendo erogato fringe benefit e stock option, nel corso dell’anno 2023, ai lavoratori cessati dal servizio con diritto a pensione, devono inviare all’INPS la comunicazione telematica. La procedura è necessaria per assicurare la corretta acquisizione

Domanda - Una società, intende realizzare un'applicazione per l'accesso alla fruizione di servizi di mobilità sostenibile per percorrere il tragitto casa-lavoro-casa, destinata ai propri dipendenti e offerta anche a imprese terze sulla base di appositi contratti. Si chiede di sapere se è esente dall

L’Agenzia delle Entrate, con risposta n. 74/2024, fornisce i chiarimenti richiesti con istanza di interpello volta a comprendere se l'utilizzo dei servizi di mobilità sostenibile - compreso l’uso di un applicativo informatico - e fruibili da parte della generalità dei lavoratori o da parte di catego

Come noto, la legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) ha previsto - limitatamente al periodo d’imposta 2024 e in deroga all’articolo 51, comma 3 – l’innalzamento del valore detassabile dei fringe benefit, portandolo dagli ordinari 258,53 euro, a: 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli fi

Con pubblicazione in GU n. 103, del 04 maggio 2023, del decreto-legge n. 48, sono state introdotte delle novità, limitatamente al periodo d’imposta 2023, per i soli lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. La disciplina, infatti, prevede l’innalzamento ad euro 3.000 del valore dei be