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Il disegno di legge Lavoro, approvato dalla Camera dei Deputati, introduce una serie di misure volte a favorire nuove opportunità di lavoro per i percettori di misure di integrazione salariale. La disciplina in vigore - Il lavoratore che svolga attività di lavoro subordinato di durata superiore

Gentile Cliente, Il decreto-legge 11 ottobre 2024, n. 145, ha, tra le altre cose, apportato una serie di modifiche alla disciplina dell’ingresso in Italia di lavoratori stranieri. In particolare, l’articolo 2 ha introdotto una fase preliminare alla richiesta di nulla osta presentata dal datore di

Reinserire coloro che hanno perso il posto di lavoro si può: è questa la finalità perseguita dalle agevolazioni contributive per l’instaurazione di nuovi rapporti di lavoro con soggetti disoccupati percettori di NASpI o di CIGS. Entrambi i regimi incentivanti presuppongono l’assunzione del lavorator

A partire dal 2021 i professionisti autonomi iscritti alla gestione separata INPS e non iscritti ad altre gestioni pensionistiche hanno diritto all’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO). La legge di bilancio 2024 (Legge 30 dicembre 2023 n. 213) ha reso strutturale IS

Sono caregiver di mia moglie e ho con 30 anni di contributi; considerato che ho compiuto 64 anni di età, ho diritto all’Ape sociale?

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I fatti su cui poniamo la lente d’ingrandimento riguardano l’ordinanza 10065/2024 della Suprema Corte di Cassazione e narrano di un lavoratore che ha sottoscritto con la società presso cui lavorava un accordo transattivo avente ad oggetto la riduzione della retribuzione ai fini del mantenimento del

Con il Messaggio n. 3456 del 18 ottobre 2024, l’Inps è nuovamente intervenuto in materia di indennità di malattia per i lavoratori marittimi. L’Istituto, in particolare, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla corretta trasmissione dei flussi Uniemens, anche in relazione alla coerente esposi

L’art. 19 del Disegno di legge Lavoro (ddl n. 1532-bis approvato dalla Camera dei deputati) interviene sul Jobs Act prevedendo che “in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in

Domanda - Si chiede di sapere se la domanda di NASpI si deve presentare, a pena di decadenza, entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. Risposta - La riposta è affermativa. La domanda deve essere presentata all'INPS esclusivamente in via telematica e a pena di decadenza entro 68

Il dipendente può informare via fax il Datore di lavoro della malattia contratta all’estero, ove tale modalità di comunicazione sia tra quelle previste nel regolamento aziendale e venga provato il buon esito della trasmissione. È quanto emerge dalla lettura di una recente ordinanza delle Corte di ca