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In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18 mesi successivi alla fine dell'anno di maturazione) ovvero entro il termine più ampio fissato dalla contrattazione collettiva, il datore di lavoro è tenuto a versare all'Inps i contributi sulle ferie matur

È possibile chiedere il Bonus donne previsto dal decreto Coesione per le trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a termine effettuate entro il 31 dicembre 2025?

Nei primi tre mesi del 2025, l'Assegno Unico Universale (AUU) ha rappresentato un'iniezione di liquidità significativa per le famiglie italiane, con erogazioni pari a 4,9 miliardi di euro. Questo dato, reso noto dall'aggiornamento dell'Osservatorio Statistico sull'AUU, si somma ai consistenti fi

Al via una svolta nel mondo del lavoro: il Senato, nella seduta del 14 maggio 2025, ha approvato in via definitiva la proposta di legge promossa dalla Cisl che introduce nuove forme di partecipazione dei lavoratori alla vita aziendale. L’obiettivo? Rafforzare la collaborazione tra datori di lavo

Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Decreto Ministeriale del 18 aprile 2025, con cui viene rivalutato l’importo annuale dell’Assegno di incollocabilità previsto dall’articolo 180 del D.P.R. n. 1124/1965 e ss.mm.ii., in favore dei soggetti infortunati che siano

I tempi di attesa per l’approvazione delle domande di pensione, indennità di disoccupazione e invalidità civile si sono ridotti. Tuttavia, per quanto riguarda le invalidità civili, la fase di accertamento sanitario richiede ora più tempo. È quanto emerge dalla Relazione di verifica sull’attività

Con la Circolare n. 91/2025, l’Inps ha fornito le istruzioni operative per la fruizione dell’esonero contributivo totale destinato ai datori di lavoro che assumono, a tempo indeterminato, donne svantaggiate entro il 31 dicembre 2025 (c.d. Bonus Donne). Previsto dall’articolo 23 del D.L. n. 60/2024,

Domanda - Lavoratore con contratto a tempo determinato stagionale: è dovuto il contributo addizionale NASpI? Risposta - Numerosi gli aggiornamenti recenti, a partire dal Collegato Lavoro, Legge n.203 del 2024, che ha fornito un’interpretazione autentica della definizione di lavoro stagionale, in

Il superamento del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia non esclude l’operare del divieto di licenziamento della lavoratrice in stato di gravidanza. Lo ha affermato la Corte di cassazione, secondo cui nessun rilievo può attribuirsi al riferimento contenuto nell’art. 2110

Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale (Serie Generale n. 109 del 13 maggio 2025) della Legge n. 69 del 9 maggio 2025, il decreto PA è ufficialmente legge. Il provvedimento introduce un ampio insieme di misure volte a migliorare l'efficienza della pubblica amministrazione, agendo in modo