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Con il Messaggio n. 3656/2022 del 5 ottobre, l’Inps – per effetto delle modifiche all’articolo 75 del D.lgs. n. 151/2001, apportate dall’articolo 3, comma 3, lettera b), della legge n. 238/2021 - ha illustrato i titoli di soggiorno che consentono l’accesso all’assegno di maternità per lavoratori ati

È possibile fruire del congedo di maternità in forma flessibile prevista dagli articoli 16 e 20 del D.lgs. n. 151/2001, quindi un mese prima del parto e quattro dopo oppure cinque mesi dopo il parto, senza l’obbligo di produrre all’INPS la documentazione sanitaria che attesti l’assenza di pregiudizi

Innalzato il massimale contributivo giornaliero per il calcolo dell’indennità economica di malattia e di maternità per i lavoratori dello spettacolo, titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o titolari di contratto di lavoro autonomo. Lo ha reso noto l’Inps con il Messaggio n.

Domanda - Sono una dipendente in maternità facoltativa da maggio 2022. Controllando le buste paga ho notato che non mi è stata erogata la 14.ma. Ne avevo diritto? Risposta - Innanzitutto individuiamo correttamente queste prestazioni nell’ambito di un lavoro subordinato. Il lavoratore subordinato

Con il Messaggio n. 3030/2020, l’Inps ha fornito indicazioni e chiarimenti in merito alla trattazione delle richieste di congedo di maternità/paternità da parte dei lavoratori e delle lavoratrici autonome che beneficiano del periodo di sospensione dell’obbligo di versamento contributivo disposto con

Alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata I.N.P.S., l’indennità di maternità spetta anche nel caso di concomitante percezione di altri redditi “sganciati” dall’effettivo svolgimento della prestazione lavorativa.

In tema di tutela delle lavoratrici madri, la Corte di Cassazione ha precisato che la prestazione economica dell’indennità per il periodo di astensione anticipata dal lavoro per maternità presuppone la domanda amministrativa all’I.N.P.S., cui non può supplire il provvedimento emesso dal servizio isp

Le lavoratrici iscritte presso le gestioni speciali dei lavoratori autonomi dell’INPS, pur non beneficiando delle stesse agevolazioni spettanti alle lavoratrici dipendenti, hanno diritto alla tutela in caso di maternità. In particolare, hanno diritto ad un’indennità sostitutiva, per il cosiddetto p

Congedo di paternità più lungo grazie all’approvazione della direttiva europea che introduce le nuove misure rivolte a facilitare la conciliazione tra lavoro e vita in famiglia. La nuova disciplina dovrà essere adottata dagli stati membri entro i prossimi tre anni. La disposizione - approvata con 49

Con la Circolare n. 148 del 12 dicembre 2019, l’INPS fornisce istruzioni operative in merito alla possibilità di fruire del congedo di maternità e paternità esclusivamente dopo il parto per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti del settore privato, introdotto dalla Legge di Bilancio 2019. In ques