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Lavoro
16 maggio 2024

Appalti: le principali novità

Con pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2024, suppl. ordinario n. 19, è stata varata la Legge di conversione n.56/2024, con modificazioni, del D.L. n. 19/2024, (cd. DL PNRR). In questo elaborato si sintetizzeranno le principali modifiche intervenute.
Premessa Disposizion
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Quotidiano
16 maggio 2024

Sgravi DL Coesione per giovani e donne: cosa cambia realmente

La Legge di decreto Coesione, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2024, ha introdotto una serie di sgravi totali spettanti ai datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate a partire da settembre 2024 e fino a dicembre 2025 (art. 22-24 D.L. n. 60/2024). Si tratta di
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Lavoro
15 maggio 2024

Lavoro dei Minori

Il nostro ordinamento tutela in maniera specifica i lavoratori minorenni, garantendo soprattutto la loro integrità psico-fisica ed esigendo il completamento del percorso d’istruzione obbligatoria. In particolare la legge prevede norme a tutela delle condizioni di lavoro dei minori, vietando lo sv
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Lavoro
13 maggio 2024

Bonus mamme: domanda telematica a INPS

È arrivata dall’INPS, con il messaggio n. 1702 del 2024, la notizia dell’implementazione della nuova utility che le lavoratrici subordinate possono utilizzare per comunicare direttamente all’Istituto i codici fiscali e/o i dati anagrafici dei figli al fine di convalidare l’applicazione dell’esonero
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L’Esperto
13 maggio 2024

Lavorare in smart working dall’estero

Domanda - Quando si parla di lavoratori in smart working all’estero ci si riferisce a coloro che lavorano per un’azienda italiana, ma si trovano in un altro Paese, diverso dall’Italia. Si chiede di sapere quali siano i lavoratori che possono utilizzare lo smart working all’estero e per quali categor
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Quotidiano
10 maggio 2024

Competenza territoriale degli organi abilitati alla certificazione negli ambienti sospetti di inquinamento e confinati

In data 08 maggio 2024, la Direzione Generale dell’INL, con nota n. 859 e in risposta alle richieste di chiarimenti intervenute da parte del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha fornito indicazioni in esito alla competenza territoriale relativa l’obbligo di certificazione de
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L’Esperto
10 maggio 2024

Esonero contributivo lavoratrici madri: agevolazione esclusa per contratti di lavoro domestico

Con riferimento all’esonero contributivo per le lavoratrici madri, vorrei sapere se il beneficio è applicabile ai rapporti di lavoro domestico.
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Lavoro
9 maggio 2024

Coordinatore per l’esecuzione dei lavori: mancato esercizio poteri inibitori

Onde evitare di incorrere in responsabilità in relazione al reato di omicidio colposo aggravato dalla violazione della normativa antinfortunistica, il coordinatore per l'esecuzione dei lavori, a fronte di evidenti irregolarità in ordine all’utilizzo dei dispositivi individuali di sicurezza, deve ese
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Quotidiano
7 maggio 2024

Accesso del lavoratore ai dati personali conservati dal datore: il Garante ribadisce la non limitabilità del diritto

Nella Newsletter del 3 maggio 2024, il Garante della privacy ha confermato il diritto del lavoratore di accedere ai propri dati conservati dal datore di lavoro, a prescindere dal motivo della richiesta. Il principio ribadito dal Garante, in particolare, deriva dal Provvedimento n. 137 del 7 marzo
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Lavoro
7 maggio 2024

Congedo matrimoniale: il diritto si perde dopo 60 giorni

Il lavoratore dipendente che si assenta per contrarre un matrimonio civile o concordatario, nonché un’unione civile, ha diritto ad un congedo retribuito pari a 15 giorni di calendario, con il trattamento economico a carico del datore di lavoro che, solo in alcuni casi, viene in parte indennizzato da
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