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La collaborazione occasionale di lavoro autonomo è croce e delizia di tutti i soggetti economici che decidono di avvalersi di prestazioni personali rese da soggetti non operanti con partita IVA. La procedura di legittima fruizione di questa prestazione è, nel tempo, divenuta sempre più complessa per

Domanda - L’indennità di discontinuità è riconosciuta ai lavoratori iscritti al fondo pensione lavoratori nello spettacolo. Si chiede di sapere, per le domande presentate entro il 30 marzo, quando l’Inps procederà con la verifica dei requisiti maturati. Risposta - L’indennità lavoratori dello spe

La Legge di Bilancio a valere per l’anno 2024– art.1 co.179 L.2013/2023– modificando di fatto l’art.34 del T.U. sulla genitorialità, ha disposto l’incremento dal 30% all’80% (60 dal 2025) della retribuzione, relativa al congedo parentale, per una ulteriore mensilità, che si va ad aggiungere alla pri

Domanda - Per quanto riguarda i giovani di età non superiore a 30, la normativa di riferimento in tema di incentivi all’assunzione è contenuta nella legge di Bilancio 2018 (art. 1 commi 100-105 e 107, legge 27 dicembre 2017, n. 205). Si chiede di sapere se l’agevolazione, per i datori di lavoro pri

Con il messaggio n. 1597 del 23.04.2024, l’Inps riporta, a seguito di numerose richieste di chiarimento, le modalità di esposizione nel flusso Uniemens-PosAgri dell’esonero sulla quota a carico dei lavoratori dipendenti di cui all’articolo 1, comma 15, della legge 30 dicembre 2023, n. 213. Nonost

Ok dal Senato al ddl di conversione del D.L. n. 19/2024 (c.d. decreto PNRR), contenente disposizioni urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza, già approvato dalla Camera. Gli interventi normativi spaziano dall’introduzione della patente a punti in edilizia al contrasto de

L’articolo 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162, prevede un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui, a favore dei datori di lavoro privati che sono in possesso della certificazione della parità di genere. A tal fine, l’INPS, con messa

La Corte di cassazione si è recentemente espressa a proposito del diritto agli intervalli per pause in caso di lavoro giornaliero che ecceda le sei ore consecutive, distribuendo l’onere della prova - in sede processuale - come segue: il dipendente è tenuto a dimostrare la mancata fruizione della pau

Il decreto PNRR (D.L. n. 19/2024), approvato al Senato, tra le diverse novità in materia di lavoro, prevede, tra l’altro, una modifica del quadro sanzionatorio in caso di violazioni in materia di somministrazione. Più in particolare, l’articolo 29, commi 4 e 5 del decreto PNRR, prevede che le fat

Tredicesime più sostanziose per i dipendenti con redditi più bassi. Con un incremento fino a 80 euro del bonus che riguarda i lavoratori con un reddito fino a 15 mila euro. Dal primo gennaio 2025 i premi di produttività saranno tassati al 10% entro il tetto di 3 mila euro. Le novità sono contenute n