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Quotidiano
2 ottobre 2023

Dimissioni del lavoratore legittime solo se rassegnate formalmente o presso le sedi assistite

Ai sensi dell'art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale delle parti solamente previa adozione di specifiche modalità formali oppure presso le sedi assistite, a pena di inefficacia dell'atto. È questo il principio
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L’Esperto
29 settembre 2023

Assunzione donne svantaggiate 2023. Esonero contributivo anche per i contratti a termine

Per quanto riguarda l’incentivo legato all’assunzione di donne svantaggiate nel 2023, vorrei sapere se l’esonero dai contributi può essere riconosciuto anche per le assunzioni a tempo determinato.
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Lavoro
29 settembre 2023

Computo forza lavoro e incremento occupazionale. Tutte le regole

I datori di lavoro che assumono con alcune particolari tipologie di agevolazioni contributive devono garantire, per tutta la durata del periodo incentivato, il mantenimento dell’incremento occupazionale conseguito attraverso il nuovo rapporto di lavoro instaurato. L'incremento della base occupaziona
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Quotidiano
29 settembre 2023

Proroga dello smart working in arrivo per i dipendenti fragili della PA

Il 27 settembre 2023 è stato varato il decreto legge recante disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali. Nel testo, che raccoglie una lunga serie di rinvii su temi molto eterogenei, sembrerebbe esservi anche il differimento dei termini relativi alla prorog
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Lavoro
28 settembre 2023

Quietanze fasulle. Il consulente rischia la condanna per estorsione

La minaccia di un male ingiusto, ove rivolta nei confronti di un lavoratore per costringerlo a rinunciare ai suoi diritti, integra il reato di estorsione in capo al Datore di lavoro, ed eventualmente anche in capo al consulente fiscale che abbia fornito un contributo, morale o materiale, alla realiz
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Lavoro
28 settembre 2023

Whistleblowing e aggiornamento della privacy aziendale

In data 15 marzo 2023 è stato pubblicato Gazzetta Ufficiale il D.lgs. 10 marzo 2023 n. 24 che recepisce la Direttiva 2019/1937 sul whistleblowing e introduce di fatto una disciplina strutturata per garantire la protezione degli “informatori/segnalanti” o c.d. “whistleblowers”.
Premessa L’inqu
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Quotidiano
28 settembre 2023

Rinnovato da Manageritalia e Aica il contratto dei dirigenti dell'industria alberghiera

È stato sottoscritto, lo scorso 12 settembre, il rinnovo della parte economica del contratto nazionale di lavoro per i dirigenti dell’industria alberghiera aderenti ad AICA (associazione Italiana Confindustria alberghi). Nello specifico, l’accordo sottoscritto prevede un aumento contrattuale a re
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Quotidiano
27 settembre 2023

Tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica

Il D.L. n. 98/2023, recante “Misure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica e di termini di versamento”, è stato convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 127/2023, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale (GU Serie Generale n. 223 del 23-09-2023). Integrazioni s
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Lavoro
27 settembre 2023

Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni

Con il decreto 4 agosto 2023 è stato istituito presso l’INPS il Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni ai sensi degli articoli 26 e seguenti del decreto legislativo n. 148/2015.
Premessa Beneficiari Prestazioni Criteri e misure delle prestazioni Fin
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Quotidiano
27 settembre 2023

Dipendenti pubblici e lavoro sportivo

La Riforma dello Sport, avviata con Legge n. 86/2019 a cui sono seguiti i 5 decreti legislativi e 2 decreti di riordino (l’ultimo di maggio 2023) ha riscritto le regole del mondo associativo e del lavoro sportivo. Con particolare riferimento ai rapporti di lavoro sportivo il Decreto Legislativo,
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