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Quotidiano
5 ottobre 2023

Apprendistato e periodo di prova

Il periodo di prova per l’apprendista non può avere durata superiore a quella prevista per il periodo di prova di un lavoratore con medesimo livello di inquadramento iniziale di assunzione e può avere durata variabile da uno a sei mesi, ai sensi del decreto Trasparenza. Durante il periodo di prova,
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L’Esperto
28 marzo 2024

Contratti di apprendistato: dal 2024 si è aggiunto anche l’apprendistato nella PA

Domanda - A seguito dell’introduzione dell’Apprendistato anche per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione, un contribuente chiede quali siano le regole specifiche da rispettare e quali siano le differenze con le altre tipologie di apprendistato già presenti. Risposta - L’apprendistato è u
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L’Esperto
12 marzo 2024

Apprendistato e svolgimento della prestazione in modalità agile

Domanda - Il dipendente titolare di un rapporto di lavoro con contratto di apprendistato professionalizzante può essere ammesso allo smart working? Risposta - Innanzitutto occorre premettere che, sul piano normativo non sussiste alcuna disciplina ostativa per l’ammissione dell’apprendista alle m
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Agricoltura
5 luglio 2023

Contratto di apprendistato nel settore agricolo

In un’epoca in cui la digitalizzazione e le tecnologie informatiche fanno da padrone nel mondo del lavoro, il settore agricolo può rappresentare una importante occasione di inserimento lavorativo in particolare per i giovani. Lo strumento del contratto di apprendistato può costituire una modalità
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Quotidiano
3 maggio 2024

Apprendistato di I livello: i chiarimenti dell’INL per lo svolgimento delle attività stagionali

La disciplina dell’apprendistato che, di norma e fatta eccezione per l’apprendistato stagionale, rappresenta un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed è contenuta negli articoli da 41 a 47 del D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Come disposto dall’art. 41, co. 3, l’apprendistato per
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Quotidiano
22 aprile 2024

Sistema duale: definiti criteri di ripartizione delle risorse per il finanziamento dei percorsi formativi

Il modello duale è una modalità di apprendimento basata sull'alternarsi di momenti formativi "in aula" (presso una istituzione formativa) e momenti di formazione pratica in "contesti lavorativi" (presso una impresa/organizzazione), utile per favorire politiche di transizione tra il mondo della scuol
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