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Sono svariati i settori di attività nell’ambito dei quali viene impiegato, sempre più spesso, il contratto di cessione dei diritti d’autore. Si tratta di una tipologia contrattuale che non prevede particolari requisiti dal punto di vista fiscale e viene utilizzata nei confronti di quei collaboratori

Ai sensi dell’art. 2099 del Codice civile, il contratto individuale di lavoro è quel contratto mediante il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione e la vigilanza del datore di lavoro, in cambio di una controprestazione detta retri

Con l’abolizione dei voucher, abbiamo vissuto un ritorno di fiamma nei confronti del lavoro intermittente detto anche lavoro a chiamata o job on call, una delle poche tipologie contrattuali che rispondono, in parte, alle esigenze di flessibilità della prestazione lavorativa. Il lavoratore Intermitte

L’istituto della certificazione dei contratti di lavoro è stato introdotto dal titolo VIII, artt. 75 e seguenti, del D.Lgs. 276/2003. Lo scopo del legislatore era, ed è, quello di ridurre il contenzioso sui contratti di lavoro, istituendo specifiche Commissioni, con il compito di valutare, su richie

Dissipa ogni dubbio l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la lettera circolare n. 49 del 15 marzo 2018, riguardo l’obbligatorietà del Documento di Valutazione dei Rischi in capo ai datori di lavoro che occupano dipendenti a chiamata. Questo l’indirizzo fornito dall’Ispettorato al proprio personale

Alla luce dell’immediata e alquanto repentina abrogazione dell’istituto dei “voucher” per mezzo del D.L. n. 20/2017 (si è ancora in attesa della definitiva conversione in legge), a decorrere dal 17 marzo 2017, permettendo di poterli utilizzare fino a fine anno soltanto per quelli già acquistati alla

Le aziende possono assumere con contratti a termine, compresi quelli in somministrazione, fino al 30% dei propri dipendenti in forza a tempo indeterminato. È in vigore dal 12 agosto la legge di conversione del Decreto Dignità, che ha così ampliato il limite, precedentemente fissato al 20%, dell’impi

La somministrazione di lavoro è quella particolare forma di contratto in base al quale l’Azienda utilizzatrice può richiedere manodopera ad Agenzie autorizzate (somministratori) iscritte in un apposito Albo. La somministrazione di lavoro di fatto coinvolge quindi tre soggetti (l’Agenzia di lavoro

Il Decreto Legge n. 87 del 12.07.2018, meglio noto come Decreto Dignità, primo atto del nuovo Governo insediato dopo le elezioni, ed avente per oggetto “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13.07.2018 riforma integralmente

Alla luce di tutte le polemiche sollevate nei mesi scorsi con riferimento a questa particolare categoria si è giunti finalmente ad un passo importante. È stato siglato il primo contratto collettivo nazionale che, aldilà di ogni dubbio, inquadra questo particolare servizio quale lavoro dipendente