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In base a quanto previsto dalla norma, dal decreto Cura Italia e dal Decreto rilancio, nonché dal messaggio Inps n. 2584 del 24 giugno 2020 e dal DPCM n. 198 del 07 agosto 2020 all’art. 6, i lavoratori positivi al Covid-19, ma asintomatici, nonché le persone rientranti dalle vacanze e poste in isola

Il distacco si realizza quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa. Il distacco può avvenire tra due imprese con sede in Italia, oppure, può rea

Il 7 ottobre 2020, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 125 relativo alle misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19. È stata dunque stabilita la nuova data di fine emergenza e fissata il 31 gennaio 2021. Dalla pubbli

In Gazzetta Ufficiale del 7 ottobre 2020 n. 248 è stato pubblicato il D. L. n. 125 relativo alle misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19. Dalla pubblicazione emerge che non sono intervenute modifiche e proroghe ulteriori rispetto

Il CCNL del settore edilizia del 30 gennaio 2020, regolamentato dal Verbale di Accordo firmato dalle Parti sociali nazionali, in data 10 settembre 2020 ha previsto un apposito fondo di incentivazione dell'occupazione del settore edile. Vediamolo nel dettaglio.

Durante l’emergenza sanitaria il legislatore è intervenuto, più volte, in materia di NASpI per cercare di fornire sostegno alle persone in difficoltà perché fortemente provate dalla crisi economica ancora in atto. Durante la fruizione della NASpI può capitare che il percettore della misura riesca a

L’instaurazione del rapporto di lavoro determina il sorgere di diritti, doveri, poteri e vincoli di subordinazione in capo alle parti. Tutti gli imprenditori hanno pertanto la possibilità di munirsi di un regolamento interno - che disciplini unilateralmente le disposizioni necessarie per una corrett

Il rapporto di lavoro domestico è disciplinato dal CCNL “Lavoro domestico”. Il 2 febbraio 2022 è stato siglato, dalla Commissione Nazionale per l'aggiornamento retributivo, l'accordo sui nuovi minimi retributivi relativi al lavoro domestico derivanti dalla variazione del costo della vita con decorre

Con il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 205/2021 sono state individuate le modalità operative di comunicazione dei rapporti di lavoro in codatorialità da parte dell’impresa referente individuata nell’ambito di contratti di rete stipulati ai sensi dell’art. 3, comma 4-ter

Il decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito con modificazioni nella legge 17 dicembre 2021, n. 215 pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 20 dicembre 2021, ha previsto, all’articolo 13, importanti novità in tema di contrasto al lavoro irregolare, che sono andate a modificare l’articolo 14 del