Diritto di precedenza. Quando opera e come si esercita

Il Diritto di precedenza, è una norma a tutela dei lavoratori assunti con contratto a tempo determinato e stagionale, per cui il legislatore ha inteso riconoscere la facoltà di esercitare il diritto di precedenza nel caso di nuove assunzioni effettuate dal datore di lavoro entro 12 mesi. L’articolo 24 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, dispone che il diritto di precedenza deve essere espressamente richiamato per iscritto nel contratto individuale di assunzione a tempo determinato ed esercitato in forma scritta dal lavoratore, pena decadenza.

Il Diritto di precedenza, è una norma a tutela dei lavoratori assunti con contratto a tempo determinato e stagionale, per cui il legislatore ha inteso riconoscere la facoltà di esercitare il diritto di precedenza nel caso di nuove assunzioni effettuate dal datore di lavoro entro 12 mesi. L’articolo 24 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, dispone che il diritto di precedenza deve essere espressamente richiamato per iscritto nel contratto individuale di assunzione a tempo determinato ed esercitato in forma scritta dal lavoratore, pena decadenza.