Apprendistato stagionale nel turismo

L’apprendistato stagionale è disciplinato dal CCNL Turismo. L’art. 44, comma 5, del D.Lgs. 81/2015, dispone che per i datori che svolgono la propria attività in cicli stagionali, i CCNL stipulati dalle OO.SS. dei lavoratori e dei datori comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale possono prevedere specifiche modalità di svolgimento del contratto di apprendistato, anche a tempo determinato, la cui durata può anche essere inferiore a quella minima di 6 mesi fissata, in via generale, dall’art. 42, co. 2 di tale decreto. Il contratto di apprendistato è un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, fatta eccezione per questa particolare tipologia stagionale, per il quale il contratto si configura a tempo determinato.

indice argomenti

• Le attività stagionali
• Lavoratori interessati
• La durata del contratto di apprendistato
• Apprendistato stagionale part-time
• Il diritto di precedenza
• La Formazione
• Limiti numerici
• Il Piano Formativo
• Aliquote contributive
• Retribuzione
• Procedura operativa
• Riferimenti normativi
• Allegato 1
• L’Esperto risponde…