Maternità obbligatoria: quanto costa davvero al datore di lavoro

Il congedo obbligatorio di maternità è il principale istituto di tutela previsto in favore delle lavoratrici che si assentano dal posto di lavoro in gravidanza e puerperio. Si tratta di un momento delicato non soltanto in termini di work-life balance della lavoratrice ma anche per l’assetto organizzativo aziendale. Proprio per questa ragione è fondamentale essere consapevoli di quali siano i costi reali che restano a carico del datore di lavoro per l’intero periodo di astensione dal lavoro della lavoratrice madre. Si tratta di un elemento di riflessione importante in materia di pari opportunità e occupazione femminile, sul cui non si possono trarre conclusioni affrettate. Vediamo, numeri alla mano, quale è la situazione concreta.

Indice argomenti

• Premessa
• Divieto di adibizione al lavoro
• Durata del congedo
• Limiti alla computabilità
• Articolazione del congedo
• Procedura per la domanda
• Conclusioni
• Riferimenti normativi