Lavoro & Previdenza

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Lavoro
7 aprile 2015

Tutele crescenti. Ok delle banche a mutui e prestiti

Ai lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 con il contratto a tutele crescenti si applicano gli stessi criteri di valutazione nel merito creditizio…
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Lavoro
7 aprile 2015

Licenziamenti. Spazio alla conciliazione facoltativa

Cambia il meccanismo di conciliazione in caso di licenziamento. Infatti, per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 –quindi in base alle nuove…
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Lavoro
3 aprile 2015

Tfr in busta paga. Accordo quadro

Il 20 marzo scorso è stato firmato l’Accordo quadro tra il MEF, il MLPS e l’ABI per il finanziamento dei datori di lavoro con meno di 50 dipendenti…
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Lavoro
3 aprile 2015

Unicità posizione aziendale. Ecco chi è escluso dall’obbligo

L’INPS torna a parlare di unicità della posizione contributiva aziendale. E in particolare lo fa elencando i datori di lavoro che potranno continuare…
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Lavoro
3 aprile 2015

INPS. “La mia pensione” pronta al debutto

Questa volta sembra davvero essere la volta buona per il debutto ufficiale dell’ormai famosa “busta arancione”, il cui nome è stato rivisto in “La mia…
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Lavoro
3 aprile 2015

Disoccupazione agricola. Chiarimenti sui congedi

Sono considerati non indennizzabili ai fini del computo della prestazione di disoccupazione agricola, i giorni già indennizzati a titolo di congedo…
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Lavoro
2 aprile 2015

Ammortizzatori sociali. DIS-COLL vs una tantum

Il D.Lgs. n. 22/2015, che ha introdotto nuove disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di…
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Lavoro
2 aprile 2015

NASpI. Gli aspetti penalizzanti

Il D.Lgs. n. 22/2015 all’art. 1 ha introdotto un nuovo ammortizzatore sociale unico per i lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il…
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Lavoro
2 aprile 2015

Pensioni complementari. Trattamenti anticipati per gli inoccupati

Importante novità per gli inoccupati di lungo periodo e per i contribuenti prossimi alla pensione che hanno investito in fondi pensione. L’art. 15 del…
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Lavoro
2 aprile 2015

Licenziamenti disciplinari. Si inverte il meccanismo sanzionatorio

Il nuovo contratto a tutele crescenti inverte il meccanismo sanzionatorio in caso di licenziamento disciplinare illegittimo. Infatti, all’art. 3 del…
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