Lavoro & Previdenza

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Lavoro
27 giugno 2013

Malattie professionali. Valutazione dei rischi

L’INAIL, con la nota n. 5056 del 7 giugno 2013, ha fornito in favore dei datori di lavoro le istruzioni in merito al flusso procedurale per…
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Lavoro
27 giugno 2013

Coop portuali. Niente contributi per CIGS

Premessa - Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 17/2013, ha chiarito che le cooperative portuali aventi…
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Lavoro
27 giugno 2013

Intermittenti. Adottato il modello “UNI-Intermittente”

Premessa – Come annunciato nei giorni scorsi dal Ministero del Lavoro, è stato pubblicato il decreto direttoriale che adotta il modello di…
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Lavoro
27 giugno 2013

Pensione di reversibilità. In arrivo l’ultima rata

Premessa – Con la rata di agosto 2013 verrà finalmente chiusa la partita in merito al pagamento degli arretrati agli eredi dei pensionati deceduti cui…
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Lavoro
26 giugno 2013

Intermittenti. Comunicazione preventiva

Il 18 giugno 2013 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Interministeriale 27.03.2013, recante le modalità di comunicazione della…
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Lavoro
26 giugno 2013

Maternità. Tocca al medico inviare il certificato all’INPS

Premessa – Nuovi obblighi in vista per il medico curante. Infatti, a breve quest’ultimo – oltre all’attestato di malattia - dovrà trasmettere all’INPS…
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Lavoro
26 giugno 2013

Sicurezza. Ritorno all’autocertificazione dei rischi

Premessa – Il c.d. decreto “del fare” (D.L. n. 69/2013), recante “Disposizioni urgenti per il rilancio dell’economia”, ha introdotto importanti…
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Lavoro
26 giugno 2013

Coop portuali esclusi dalla mobilità

Premessa - Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 18/2013, ha chiarito cheil versamento della contribuzione…
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Lavoro
25 giugno 2013

ANF. Richiesta di aggiornamento

L’INAIL, con la circolare n. 31 del 7 giugno 2013, ha chiarito che entro il 19 luglio 2013 gli interessati potranno presentare all’Istituto…
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Lavoro
25 giugno 2013

Sostituzione a termine. Obbligatorio indicare i nominativi

Premessa – È necessario indicare per iscritto il nome del dipendente sostituito mediante contratto a termine per ragioni sostitutive. Differente è…
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