Lavoro & Previdenza

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Lavoro
15 aprile 2013

Esodati. Via libera al terzo decreto

Premessa – Altri 10.130 esodati saranno ben presto salvaguardati. È questo il numero contenuto nel terzo decreto esodati che potrebbe vedere la luce…
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Lavoro
15 aprile 2013

Tfr: adeguato il coefficiente di marzo in base all’indice Istat

Aggiornato il coefficiente TFR - Il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2012, a…
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Lavoro
14 aprile 2013

Assunzioni “rosa”. Contributi dimezzati

Premessa – Assunzioni “rosa” agevolate. Il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, ha firmato un decreto che concede importanti sgravi contributivi legati…
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Lavoro
12 aprile 2013

Call center. Corrispettivo e delocalizzazione

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 14 del 2 aprile 2013, ha fornito alcune indicazioni operative al personale…
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Lavoro
12 aprile 2013

Aziende in crisi. Chiarimenti sul rilascio del Durc

Premessa – È possibile rilasciare il Durc alle aziende in crisi, e in particolare quando ricorre una "sospensione di pagamento a seguito di…
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Lavoro
12 aprile 2013

Mod. 730/2013. Scadenza dietro le porte

Premessa – Il Modello 730/2013 fa da apripista alle dichiarazioni annuali del 2012, da consegnare nel 2013. In particolare, tale modello è interessato…
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Lavoro
12 aprile 2013

CCNL domestici. Busta paga più pesante

Premessa – Dopo due anni di trattative, il 9 aprile scorso è stato finalmente raggiunta l'intesa per il rinnovo del CCNL lavoro domestico tra Filcams,…
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Lavoro
11 aprile 2013

Enpacl. I rata contributo soggettivo 2013

Adempimento in vista per i C.d.L. Infatti, il 16 aprile 2013 scade il termine per il versamento della I rata del contributo soggettivo 2013. Da…
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Lavoro
11 aprile 2013

Contribuzione volontaria. Importi 2013 al rialzo

Premessa – La contribuzione volontaria minima settimanale, per l’anno 2013, dei lavoratori dipendenti non agricoli è pari a € 198,17. Mentre la prima…
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Lavoro
11 aprile 2013

Intermittenti. Un’opportunità per le aziende

Premessa – I datori di lavoro che non intendono assumere personale a tempo determinato, in quanto non sono magari in grado di prevedere la durata…
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