Il lavoro dei minori: regole, tutele e tipologie contrattuali applicabili

Con l’approssimarsi del periodo estivo le aziende spesso manifestano la volontà di avvalersi della prestazione lavorativa di soggetti minorenni per lo svolgimento di attività lavorative anche stagionali. Questa scelta comporta, in capo al datore di lavoro, una serie di vincoli, limiti e responsabilità poste dal legislatore a tutela della salute e della dignità del lavoratore. La disciplina vigente prevede alcune deroghe all’obbligo di completamento dell’istruzione obbligatoria e vieta lo svolgimento di attività che ne possano compromettere la salute e la dignità, obbligando l’azienda ad osservare specifiche regole in materia di sicurezza del lavoro. Vediamo in dettaglio tutta la disciplina in vigore.