Distacco transazionale non genuino

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto, con la Nota n. 5398 del 10 giugno 2019, per fornire opportune indicazioni riguardo una peculiare fattispecie di distacco transnazionale di lavoratori che si realizza quando un’impresa stabilita in altro Stato della UE in favore di una propria unità produttiva ubicata in Italia. Trattandosi di un unico datore di lavoro che opera in qualità sia di soggetto distaccante che di soggetto distaccatario, è necessario determinare se la sanzione prevista dalla legge in caso di accertamento di distacco non genuino, vada applicata una o due volte.
Il distacco transfrontaliero è in ogni caso sottoposto a particolari regolamentazioni a tutela dei dipendenti distaccati, stante la delicata condizioni in cui gli stessi prestano la loro attività.