Lavoratore inidoneo alle mansioni svolte: legittimo il licenziamento

Autore: Federico Gavioli

Non sussiste un obbligo per il datore di lavoro di adottare misure organizzative tali da consentire l’utilizzazione del lavoratore divenuto inidoneo alle mansioni di originaria assegnazione; la Corte di Cassazione con la sentenza n. 27502, del 28 ottobre 2019, ha respinto il ricorso di un lavoratore…

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