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Le aziende che occupano più di 15 lavoratori dipendenti sono tenute ad assumere un lavoratore appartenente alla categoria protetta, di cui alla L.68/99. Tale obbligo si assolve per il tramite del Sild (Servizio Inserimento Lavoro Disabili) di competenza della sede dell’azienda per il tramite dell’as

L’articolo 6 del D.L. 39/2024, entrato in vigore lo scorso 30 marzo, introduce nuovi adempimenti in riferimento ai crediti di imposta 4.0 (articolo 1, commi da 1057-bis a 1058-ter, L. 178/2020) e ricerca, sviluppo e innovazione (articolo 1, commi da 200 a 202, L. 160/2019, ivi incluse le attività di

L’articolo 1, comma 281, della legge 29 dicembre 2022, n. 197, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025”, proroga e aumenta, per l’anno 2023, l’esonero di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 2

Con il Decreto legge n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro o Decreto Calderone), approvato dal Consiglio dei Ministri il 1° maggio 2023 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 103, il 4 maggio 2023, il Governo introduce misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.

A decorrere dal 1° gennaio 2024, saranno abrogate le disposizioni di cui agli articoli da 1 a 13 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, in materia di disposizioni urgenti di reddito di cittadinanza. A sostituire la misura del reddito

A decorrere dal 01 aprile 2008 i datori di lavoro sono tenuti a rilasciare ai lavoratori dipendenti un’apposita dichiarazione scritta nella quale dovranno certificare l’eventuale detrazione fiscale sul TFR fruita dal lavoratore.

Premessa Le ragioni dell’intervento normativo Tabella relati