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Il reddito di cittadinanza (Rdc) «risulta strutturato in modo da non poter venire in aiuto alle persone che, in forza delle vincite lorde da gioco conseguite nel periodo precedente alla richiesta, superino le soglie reddituali di accesso, anche se, a causa delle perdite subite, sono rimaste comunque

Domanda - Un contribuente è percettore di Naspi da due mesi, con diritto all’indennità per complessivi 24 mesi. Residuano complessivamente, quindi, ancora 22 mesi di Naspi. Ha ricevuto ora la proposta per un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato part time per 4 mesi. Si chiede di sape

Un mese di aprile ricco di pagamenti da parte dell’INPS; conclusa la settimana delle pensioni, segue l’erogazione di Assegno Unico, Assegno di Inclusione (ADI), Supporto Formazione e Lavoro (SFL), ricarica della Carta Acquisti e Indennità di disoccupazione e di maternità. Assegno Unico - L’Asseg

Gli addetti ai lavori particolarmente faticosi e pesanti, o gravosi, possono anticipare l’uscita dal lavoro grazie all’Ape sociale, alla pensione anticipata per lavoratori precoci, oppure accedere alla pensione di vecchiaia ordinaria con requisito anagrafico ridotto. Analizziamo nel dettaglio i req

Con un ISEE di 17.865,36 euro, quanto è il massimo importo che posso ottenere per il bonus psicologo. Inoltre, quando scade il termine per la richiesta?

Il Bando ISI INAIL è un’iniziativa promossa dall’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) volta ad a incentivare le imprese che intendano investire in progetti di miglioramento della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro. Attraverso un contributo a fondo

Confermata anche per il 2024 la “carta dedicata a te” per le famiglie con un ISEE fino a 15.000€. Coloro che l’hanno ricevuta la scorsa estate, hanno avuto la possibilità di utilizzare l’importo disponibile fino al 15 marzo. I nuclei familiari che possiedono i requisiti per ottenerla anche quest’ann

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato sul portale istituzionale la notizia attesa della proroga del termine per l’invio telematico del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dip

Di recente la Corte di cassazione, in tema di licenziamenti per motivi disciplinari, ha affermato che il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo effettivo alla difesa del lavoratore, tenendo anche conto che la pon

In data 31 marzo 2024 è terminata la disciplina derogatoria che prevedeva il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile “semplificata” per i lavoratori genitori di figli under 14 e per i lavoratori c.d. “fragili”. Occorre, pertanto, ricordare che, con legge 22 maggio 201