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18 ottobre 2023
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Incentivo occupazione donne svantaggiate
Lavoro & Consulenza n. 35 - 2023
La legge di bilancio 2021 ha riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati un esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui, per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate effettuate nel biennio 2021-2022. La legge di bilancio 2023 ha confermato l’esonero anche per le nuove assunzioni, a tempo determinato o indeterminato, e per le trasformazioni a tempo indeterminato di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023. Il limite massimo di importo è stato innalzato a 8.000 euro annui.
Indice argomenti
- Premessa
- Donne over 50, disoccupati da oltre 12 mesi
- Donne residenti in aree svantaggiate e prive di un impiego da almeno 6 mesi
- Donne assunte in settori con disparità di genere
- Tipologie di rapporti incentivati
- Agevolazione contributiva
- Condizioni di applicabilità dell’esonero
- Procedura da parte del datore di lavoro per fruire dell’incentivo
- Riferimenti normativi
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- Incentivo occupazione donne svantaggiate (1.2 MB)
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