Ambiente di lavoro “stressogeno”. Il dipendente va risarcito

Il dirigente che stressa il sottoposto tanto da causargli un malanno mette nei guai l’azienda, tenuta al risarcimento del danno da straining. È quanto emerge dalla lettura della sentenza n. 29101/2023 della Corte di cassazione (Sez. L), pubblicata ieri. Nel caso esaminato, la Corte d’Appello di Roma…