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In sede di conversione del cd. decreto Milleproroghe (decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198) è stato approvato l’emendamento che sposta dal 30 giugno 2024 al 30 giugno 2025 il limite dei 24 mesi per i lavoratori assunti a tempo indeterminato dall’Agenzia di somministrazione e mandati in missione a

La soccida è un contratto associativo, per mezzo del quale due parti si associano per l’allevamento e lo sfruttamento di una certa quantità di bestiame e per l’esercizio delle attività connesse, al fine di ripartire l’accrescimento del bestiame e gli altri prodotti e utili che ne derivano, secondo l

Domanda - Chi può beneficiare dello sgravio contributivo per assunzioni donne svantaggiate? Risposta - Incentivare le assunzioni è sicuramente da tempo uno degli obiettivi dei Governi che si sono succeduti negli ultimi anni. Il lavoro rende liberi, autonomi, riduce gli eventi delittuosi, confe

Domanda - Chi può beneficiare dello sgravio contributivo under 36? Risposta - Come anticipato dalla domanda stessa quando si parla di Bonus assunzioni under 36 si parla di uno sgravio contributivo; nella fattispecie ciò si configura nell’esonero contributivo pari al 100% dei contributi INPS ann

Il contratto di somministrazione lavoro è definito dalla legge come il contratto a tempo indeterminato o determinato, con il quale un soggetto autorizzato mette a disposizione di un utilizzatore (azienda) uno o più lavoratori dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propr

La legge di conversione del decreto Lavoro (L. n. 85/2023) ha sostituito le condizioni di legittimità nell’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato, precedentemente dettate dal decreto Dignità. La possibilità di superare i 12 mesi complessivi di durata dei rapporti a termine int

Domanda - Un’impresa individuale agricola esercita esclusivamente l’attività di soccida (articolo 2170 c.c.) con regolare contratto (non effettua alcuna produzione agricola sul proprio fondo o allevamento di bestiame), al termine del ciclo produttivo il soccidante rilascia la certificazione della ri

Domanda - Lavoro presso un’ impresa agricola individuale. Il mio datore di lavoro è anche socio di altra impresa in cui il titolare è il fratello. Mi è stato proposto di stipulare un altro contratto “parallelo”, sempre di lavoro dipendente. È possibile? Risposta - A differenza di quello che avvi

Come noto, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 103 del 04.05.2023, il decreto-legge n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), con cui il Governo ha introdotto misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro ed entrato in vigore il 5 Maggio 2023. Tra le diverse

Approdato in Gazzetta Ufficiale ed entrato in vigore il 5 maggio 2023, il decreto legge n.48, a meno che non intervengano ulteriori variazioni in sede di conversione in legge, ha per ora superato le causali introdotte dal decreto dignità. Il novellato testo del comma n.1 dell’articolo n.19 del De