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L’Inps in data 28.07.2023 emana il messaggio 2821 con le indicazioni sulla compilazione del flusso Uniemens, in presenza dei vari congedi, obbligatori, parentali e permessi per i caregiver, soffermandosi anche sulle istruzioni in merito alla fruizione del mese di congedo parentale all’80%.

Premes

L’Inps con il messaggio n.2951 del 14.08.2023 è tornato ad occuparsi dell’Assegno per il congedo Matrimoniale anche a seguito della presentazione del nuovo servizio Assegno Congedo Matrimoniale a pagamento diretto dell’Inps, presente sulla piattaforma “Hub delle prestazioni pensionistiche” messaggio

Il nostro Legislatore nella recente legge di bilancio a valere per l’anno 2024 è nuovamente intervenuto in favore dell’Istituto del Congedo, prevedendo delle ulteriori novità che si vanno ad aggiungere a tutte quelle introdotte nel corso degli anni 2022 e 2023.

Premessa Rispetto dell’ordine c

L’utilizzo del contante ha sempre presentato una complessa rilevanza ed è stato oggetto di posizioni spesso contrapposte, alcune orientate a vedere nello strumento un’importante forma di contrasto al fenomeno del riciclaggio e dell’evasione fiscale ed altre che lo riconducono ad una tipologia di ris

Il regime di adempimento collaborativo tra imprese e Agenzia delle Entrate è stato introdotto nel nostro ordinamento giuridico con il Decreto Legislativo n. 128 del 2015. L’art. 3 del citato testo normativo statuisce che “Al fine di promuovere l'adozione di forme di comunicazione e di cooperazione r

All’articolo 1, comma 1175, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, sono apportate le seguenti modificazioni: a) le parole: «fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché» sono sostituite dalle seguenti: «all’assenza di violazioni nelle

Con un Documento di ricerca dello scorso 27 febbraio il CNDCEC e la FNC sono intervenuti sul tema delle ZES (v. anche In attesa del decreto attuativo ZES unica ancora al palo sul Quotidiano del 22 gennaio 2024, e Credito d’imposta investimenti nella ZES unica Mezzogiorno Focus n. 73 del 28 novembre

Come è noto, il 31 gennaio di ogni anno, ricorre la scadenza della presentazione al Ministero del Lavoro, tramite il portale Clic Lavoro, del prospetto informativo Disabili. Anche se l’obbligo è annuale, le aziende sono tenute ad effettuare tutti i mesi il monitoraggio dell’organico aziendale poiché

Gentile Cliente, la legge di Bilancio 2023 ha previsto, in favore dei datori di lavoro che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono con contratto a tempo indeterminato, anche attraverso la trasformazione di contratti a termine, giovani under 36, l’applicazione di un esonero contributivo

Al fine di promuovere le assunzioni di personale femminile, le disposizioni di cui al comma 16 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n. 178, si applicano anche alle nuove assunzioni di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. Per le assunzioni di cui al primo per