Lavoro & Previdenza

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Lavoro
19 maggio 2014

Bonus Irpef. Le Faq di AE

L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 9 del 14 maggio 2014, ha fornito utili chiarimenti in merito all’erogazione del bonus Irpef introdotto…
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Lavoro
19 maggio 2014

Jobs act. La versione definitiva del contratto a termine

Premessa – A seguito della conversione in legge della prima tranche del Jobs act (D.L. n. 34/14), approvata giovedì scorso a Montecitorio, appare…
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Lavoro
19 maggio 2014

Bonus Irpef. Serve il CUD in caso di cambio attività

Premessa – Qualora un dipendente cambi attività lavorativa durante l’anno 2014, l’interessato è tenuto a consegnare il CUD al nuovo datore di lavoro,…
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Lavoro
19 maggio 2014

EX ENPALS-INPS. Unificazione dei pagamenti

Premessa – Il pagamento delle pensioni dei lavoratori iscritti all’ex gestione ENPALS, saranno liquidate con le stesse modalità previste dai contratti…
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Lavoro
16 maggio 2014

Bonus Irpef

L’INPS, con la circolare n. 60 del 12 maggio 2014, ha illustrato le modalità operative che i datori di lavoro/committenti dovranno utilizzare per il…
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Lavoro
16 maggio 2014

Eventi alluvionali. Sospesi i versamenti dei premi INAIL

Premessa – Stop al versamento dei premi INAIL per i soggetti colpiti dagli eventi alluvionali che hanno colpito alcuni territori del Veneto dal 30…
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Lavoro
16 maggio 2014

Bonus 80 euro. Le modalità di calcolo

Premessa – Nei giorni scorsi, l’Agenzia delle Entrate è stata chiamata rispondere su diverse questioni legate al credito di imposta che vanno dai…
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Lavoro
16 maggio 2014

Il Jobs act è legge

Premessa – Il tormentato iter del decreto lavoro n. 34/2014 (meglio conosciuto come “Jobs act”) giunge finalmente al termine. Infatti, dopo aver…
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Lavoro
15 maggio 2014

Bonus Irpef. Il punto dei CdL

La Fondazione Studi dei CdL, con la circolare n. 11 del 5 maggio 2014, ha avanzato alcune criticità legate all’applicazione del c.d. bonus Irpef (art.…
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Lavoro
15 maggio 2014

Trattamenti integrativi. La CO

L’INPS, con la circolare n. 57 del 6 maggio 2014, ha chiarito i casi di validità delle comunicazioni obbligatorie dei datori di lavoro anche ai fini…
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