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Lavoro & Consulenza

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donna incinta maternità madre congedo
29 maggio 2019

Diritto alla genitorialità. Disciplina innovata 2019

Lavoro e Consulenza n. 19 - 2019

La Legge di Bilancio 2019 ha modificato la disciplina della tutela della genitorialità intervenendo sul Testo Unico di maternità e paternità. In particolare, la lavoratrice dipendente può adesso proseguire l’attività lavorativa per l’intera durata della gravidanza posticipando, al periodo successivo…
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leader coppa impresa successo lavoro professionisti
22 maggio 2019

Sciopero dei lavoratori. Diritto da rispettare

Lavoro e Consulenza n. 18 - 2019

Quello allo sciopero è uno dei diritti fondamentali del lavoratore subordinato, previsto dalla Costituzione e disciplinato dal legislatore e dalla giurisprudenza di legittimità. Si tratta di una disciplina complessa, in quanto volta a contemperare efficacemente tale diritto con la tutela della…
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imprenditore fisco tasse documenti cartelle stralcio controlli
15 maggio 2019

Contratti di solidarietà. Regole e vantaggi

Lavoro e Consulenza n. 17 - 2019

La disciplina dei contratti di solidarietà, negli ultimi anni, ha cambiato volto concretizzandosi quale strumento sempre più efficace per la gestione, da parte delle aziende in crisi, di esuberi anche in presenza di operazioni straordinarie. A seguito dell’ultima riforma degli ammortizzatori…
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bilancio fisco contabilità lavoro professionista soldi statistica crescita incremento azienda impresa lavoro
8 maggio 2019

CIGS. Come accedere alla integrazione salariale

Lavoro e Consulenza n. 16 - 2019

Il Decreto n. 148 del 14 settembre 2015, in attuazione della delega prevista dal Jobs Act, ha innovato la disciplina della cassa integrazione guadagni, ordinaria e straordinaria, prevedendo l’estensione della tutela all’apprendistato professionalizzante, la revisione di requisiti soggettivi, la…
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assunzioni
17 aprile 2019

Lavoro occasionale. Regole per imprese e professionisti

Lavoro e Consulenza n. 15 - 2019

Con l’approssimarsi della stagione estiva è previsto un maggiore ricorso, da parte dei datori di lavoro che svolgono attività d’impresa, alle prestazioni occasionali, per le quali è possibile fruire del contratto Presto. Alla luce delle novità introdotte dal Decreto Dignità, si tratta di uno…
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ASSUNZIONE - SELEZIONE
10 aprile 2019

Riposo settimanale. Regole, deroghe e casi particolari

Lavoro e Consulenza n. 14 - 2019

Il decreto legge che disciplina il reddito di cittadinanza ha introdotto un nuovo incentivo all’occupazione: le aziende che assumono soggetti titolari di reddito di cittadinanza possono ricevere agevolazioni contributive in caso di assunzione. L’avvio della procedura di trasmissione delle richieste…
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soldi pagamento moneta
3 aprile 2019

CIG. Una regola, tanti casi

Lavoro e Consulenza n. 13 - 2019

La disciplina della Cassa integrazione guadagni, ordinaria e straordinaria, così come modificata dal Jobs Act, prevede una dettagliata disciplina di individuazione delle fattispecie integranti le causali di intervento della CIGO e la relativa documentazione a comprova della situazione congiunturale…
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donna lavoro domestico casalinga
27 marzo 2019

Lavoro a domicilio. Regole, divieti e tutele

Lavoro e Consulenza n. 12 - 2019

Il lavoro a domicilio si pone come alternativa “agile” al rapporto di lavoro subordinato tradizionale: la prestazione in fatti viene svolta presso il domicilio o altro luogo a disposizione del lavoratore e prevede sostanzialmente una obbligazione di risultato e non di tempo. Ciò non esonera, in ogni…
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nozze matrimonio fedi anelli
20 marzo 2019

Congedo matrimoniale, diritti e doveri datore

Lavoro e Consulenza n. 11 - 2019

La normativa in vigore, per come integrata e specificata dalla contrattazione collettiva, riconosce ai lavoratori che contraggono matrimonio o unione, civile o concordatario, un periodo di congedo interamente retribuito. In sede di elaborazione del LUL, il datore di lavoro è dunque tenuto…
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lavoro assicurazione sicurezza lavoratori previdenza
13 marzo 2019

Trasferimento impresa. Tutele lavoratori

Lavoro e Consulenza n. 10 - 2019

La disciplina del trasferimento d’azienda si pone l’obiettivo di tutelare il diritto dei lavoratori trasferiti a mantenere il proprio rapporto lavorativo presso il cessionario, non costituendo il trasferimento valido motivo di licenziamento. E’ necessario dunque evitare che il trasferimento…
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