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Lavoro & Consulenza

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fragilità-tristezza-solitudine-donna-ragazza
20 febbraio 2019

Donne vittime di violenza, congedo retribuito

Lavoro e Consulenza n. 7 - 2019

La legge prevede una serie di misure a tutela delle donne vittime di violenza e, più in generale, dei lavoratori che subiscono molestie sui luoghi di lavoro e spesso sottoposti a discriminazioni, demansionamenti, trasferimenti o licenziamento. In particolare si prevede che la lavoratrice (o il…
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leader coppa impresa successo lavoro professionisti
13 febbraio 2019

Funzioni e cariche elettive, doveri del datore

Lavoro e Consulenza n. 6 - 2019

La legge prevede una speciale disciplina dei permessi spettanti ai lavoratori dipendenti che sono chiamati a svolgere funzioni elettorali o a ricoprire cariche elettive a livello nazionale, regionale o locale. Occorre, dunque, che il datore di lavoro conosca ed applichi sia le tutele e di obblighi…
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studio professionista lavoro
6 febbraio 2019

Donatori e studenti, assenze retribuite e altri diritti

Lavoro e Consulenza n. 5 - 2019

La legge prevede alcuni casi in cui l’assenza del lavoratore, oltre ad essere giustificata, è anche retribuita. Vengono dunque mantenuti i diritti non soltanto alla retribuzione, ma anche alla contribuzione e, in alcuni casi, il relativo onere viene trasferito in capo all’INPS, tramite conguaglio…
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congedo padre famiglia
30 gennaio 2019

Assenze per motivi familiari. Congedo non sempre retribuito

Lavoro e Consulenza n. 4 - 2019

La normativa in vigore, integrata e specificata dalla contrattazione collettiva, riconosce ai lavoratori il diritto ad una serie di permessi, anche di lunga durata, al verificarsi di alcuni eventi riguardanti la sfera familiare e personale dello stesso. In questi casi il datore di lavoro è tenuto…
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ufficio lavoro
23 gennaio 2019

Minori al lavoro, le regole

Lavoro e Consulenza n. 3 - 2019

Il nostro ordinamento rivolge particolare attenzione alla tutela dello sviluppo psico-fisico dei minori, garantendo il completamento dell’istruzione obbligatoria e vietando lo svolgimento di attività che ne possano compromettere la salute e la dignità. L’impiego dei minori in attività lavorative…
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licenziato dimesso licenziamento dimissioni lavoro dipendente
16 gennaio 2019

Licenziamenti. Legittimità e forma provvedimento

Lavoro e Consulenza n. 2 - 2019

La materia del licenziamento per motivi disciplinare costituisce da sempre una delle fattispecie più complesse, delicate e foriere di contenzioso nell’ambito dei rapporti di lavoro subordinato. Lo Statuto dei lavoratori, la contrattazione collettiva e la giurisprudenza hanno nel tempo delineato…
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lavori ristrutturazione bonus edilizia
9 gennaio 2019

Cassa edile, obblighi e procedure

Lavoro e Consulenza n. 1 - 2019

I datori di lavoro che operano nel settore dell’edilizia sono tenuti ad effettuare l’iscrizione alla Cassa edile provinciale di competenza, al fine di gestire le peculiarità dei rapporti di lavoro con gli operai, caratterizzati da mobilità interaziendale. Si tratta di Enti che sono costituiti in…
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ufficio lavoro
19 dicembre 2018

Lavoro a domicilio, regole e tutele

Lavoro e Consulenza n. 29 - 2018

Il lavoro a domicilio è una tipologia contrattuale in base alla quale la prestazione lavorativa non viene eseguita nei locali dell'azienda e sotto il diretto controllo del datore di lavoro, ma si svolge nel domicilio del lavoratore o, comunque, in un luogo di cui lo stesso abbia la disponibilità. Il…
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lavoro accordo contratto affari
12 dicembre 2018

Certificazione contratti, la tutela delle parti

Lavoro e Consulenza n. 28 - 2018

La certificazione dei contratti di lavoro costituisce un utile strumento di tutela della genuinità dei contratti, specie se atipici, atto a garantire la rispondenza degli accordi sottoscritti alle reali esigenze di datore di lavoro e lavoratore. Il rilascio della certificazione è affidato unicamente…
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lavoro accordo contratto affari
5 dicembre 2018

Cessazione del rapporto di lavoro, indennità preavviso

Lavoro e Consulenza n. 27 - 2018

Con il preavviso il Legislatore tutela il lavoratore e le aziende nella fase di risoluzione del rapporto di lavoro. Introdotto dal Codice civile e disciplinato dalla contrattazione collettiva, il preavviso è un istituto la cui gestione, piuttosto complessa, è spesso motivo di contenzioso per i…
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